Bao Chau Conseil & Formation
L’intelligence c’est la capacité de s’adapter au changement
Des
méthodes interactives
Pour offrir une expérience diversifiée et adaptée aux différents styles d'apprentissage des participants, je propose des formations interactives basées sur des méthodes où l'apprenant est acteur de sa formation.
Blended Learning
Une méthode de formation qui combine des ateliers en présentiel, destinés à des cas pratiques et des mises en situation réelle pour permettre à vos collaborateurs de s'approprier les nouveaux outils digitaux, et des modules e-learning avant ou après les ateliers, pour acquérir ou approfondir les connaissances.
Social Learning
Former vos collaborateurs en capitalisant sur les compétences de chacun et favoriser l’apprentissage grâce au partage permettent de créer une dynamique de groupe. C’est en outre un concept valorisant, qui booste l’estime de soi de vos collaborateurs. Le sentiment d’appartenance à l’entreprise est lui aussi renforcé.
Ludopédagogie
Une méthode innovante pour favoriser l’assimilation de connaissances ou de compétences pratiques et parvenir à une montée en compétences progressive en motivant les participants d’un groupe à apprendre dans un environnement ludique et captivant.
Action Learning
L'apprentissage par l'action permet à vos collaborateurs d’être les acteurs de leur apprentissage. En effet, ils développent leurs compétences dans des conditions réelles, en se confrontant aux problématiques de votre entreprise.
